ryba, chodzi mi o taką sytuację, że np. admin daje ogłoszenie, iż zbiera kandydatów na stanowisko moda i chętne osoby proszone są o odpowiedź w temacie, jeśli spełniają wszystkie warunki. Jeśli dana osoba się nie zgłosi, nie zostanie po prostu wzięta pod uwagę w wyborze admina. No i zgłasza się tam też ten 15-latek, ale informuje od razu, że nie spełnia warunku wiekowego, choć gdyby mógł pomóc w opiece nad stroną, to bardzo chętnie.

Mamy konkurs na moderatora. Oprócz innych wymagań jest też kryterium wieku, załóżmy min. 16 lat. No i jest kilku takich średniawych kandydatów. Ale wiemy też, że jest osoba, która ma świetne referencje i super sprawdziłaby się na tym stanowisku, jest tylko jeden szkopuł - mianowicie ma ona 15 lat. Zakładając, że zasad rekrutacji nie zmieniamy, co zrobimy z tym przypadkiem, gdy potrzebujemy od zaraz bardzo dobrego moderatora?

jojo87, ciekawi mnie Twoje zdanie w takiej sytuacji. Regulamin czy zdrowy rozsądek?

[...]mianowicie, co jest ważniejsze: konserwatywne wypełnianie co do joty określonych praw czy też bardziej liberalne poleganie na zdrowym rozsądku i ogólnie uznanych normach

jojo87, czemu akurat "nad-nad"? Nie mógłby być zwyczajnie lepszy od konkurencji, choćby o 10%? Jak lepszy, to lepszy.